Image
oleh Hq

DINAS TENAGA KERJA KAB. MOJOKERTO MENUJU SISTEM MANAJEMEN ISO 9001:2015

Kategori berita  |   views

Tahun ini Dinas Tenaga Kerja Kab. Mojokerto menyelenggarakan Kegiatan Bertajuk " Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015 pada Bidang Penempatan Tenaga Kerja. Seperti Kita ketahui,  Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 tidak lama lagi akan direvisi menjadi ISO 9001 versi tahun 2015.  Banyak perubahan yang dilakukan pada ISO 9001:2015 bila dibandingkan dengan ISO 9001:2008. Perubahannya juga terlihat sangat radikal sebagaimana yang telah Kami ulas sebelumnya di artikel mengintip standar baru ISO 9001:2015. Ada 2 perubahan yang sangat mencolok:

  1. Bila pada ISO 9001:2008 hanya ada 8 klausul,  pada ISO 9001:2015 akan ada 10 klausul. Ini terjadi karena pengelompokkan klausul dilakukan lebih spesifik dimana dibedakan mana klausul untuk proses support (pendukung) dan mana klausul untuk proses utama.
  2. Adopsi standar manajemen resiko dimana pada ISO 9001:2015, mulai ditekankan masalah manajemen resiko seperti bagaimana mengidentifikasi dan mengendalikan resiko (risk)  dan juga peluang (opportunities) 

Adapun yang di didaftarkan dlm sertifikasi ISO 9001:2015 ini adalah :

  1. Pelayanan AK-1 atau yg biasa disebut Kartu Kuning
  2. Pelayanan Kartu Identitas Tenaga Kerja Indonesia dan Rekomendasi Pasport CTKI
  3. Rekomendasi Ijin dan Perpanjangan Tenaga Kerja Asing/TKA/IMTA

Kegiatan ini dilaksanakan pada Tanggal 17 s/d19 Juli 2017 sedangkan untuk Uji Sertifikasi ISO 9001:2015 pada Bulan Oktober 2017, dihadiri oleh Konsultan ISO dari Jakarta dan Petugas dari Kementrian Tenaga Kerja Republik Indonesia.